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  • 2年

    会员等级

  • 单位性质: 其他
  • 所属行业:批发/零售,汽车/摩托车,其他行业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2018年7月17日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    职位要求:
    1、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标,持续进行各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核;
    2、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
    3、负责4S店公共关系、厂家关系的沟通,建立和维持良好的工作关系;
    4、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司利润;
    5、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证店内年度经营目标的实现。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,5年以上同行业管理经验;
    2、熟悉4S店管理流程;
    3、有较强的统筹、理解和表达能力,沟通协调能力强,富有激情;
    4、具备良好的经营意识和组织协调能力,能凝聚团队形成合力,妥善应对和处理突发事件。

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