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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,满足各部门用人需求;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理;
    5、负责组织编写各部门职位说明书;
    6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力;
    9、负责行政后勤总务,办公室等事宜管理协调。
    任职要求:
    1.相关专业本科学历优先考虑;
    2.从事行政人事工作5年以上,并有至少2年同岗位经验;
    3.能够熟练使用办公软件;
    4.工作严谨、细致,有前瞻性,执行力强;
    5.亲和力较好,做事具有条理性;
    6.有驾照,能够独立驾驶。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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