岗位职责：
1、协助培训科长拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训科长实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
6、控制培训支出；
7、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
8、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
10、策划企业宣传册的编制，进行企业文化宣传。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、有培训、宣传企业文化经验的优先；
3、熟练掌握办公软件；
4、吃苦耐劳、有团队精神。
工作时间：早9晚5点30，周末双休，中午包吃、休息1小时。
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