职位描述
任职资格:
1.年龄30-45周岁
2.中专以上学历;
3.有酒店客房管理经验者;
4.熟悉PA常识,熟悉客房工作流程;
岗位职责:
1.接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房**的出租率和经济收入;
2.监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;
3.定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;
4.巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好;
5.查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系;
6.对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优罚劣;
7.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案;
福利待遇:
1.薪资3000以上+五险
2.8小时,月休4天;
3.包吃包住;
联系我时,请说是在浮梁招聘网上看到的,谢谢!