一、门店店助岗位职责：
1.负责协助店长进行门店的日常运营管理；
2.门店销售管理：负责协助店长进行门店销售任务分配与业绩达成，及畅销品与滞销品的销售管理；
3.门店商品管理：负责协助店长进行补货、订货、商品陈列及库存管理；
4.门店员工管理：负责协助店长进行员工仪容仪表、纪律、考勤管理、试工与试用反馈，以及团队建设与日常工作安排；
5.员工培训：负责协助店长进行门店新、老员工培训工作，通过培训不断提高工作技能、工作效率和服务质量；
6.负责协助店长进行门店的营运成本控制、风险管控及卫生管理；
7.负责协助店长推行公司各项制度体及意见反馈与创新建议；
8.负责协助店长对同行进行商品与薪酬调研；
9.负责协助店长进行客诉事务的处理及分析与回访；
10.负责协助店长进行门店各项会议的组织安排及会议决议事项的上报，利用班前会、班后会做好员工的工作指导与安排；
11.完成上级交办的其它工作；
二、任职要求
1.****不限，年龄20岁-40岁,身体健康，相貌端正；
2.专业学历与经历要求：中专学历，视光学专业，1年以上眼镜行业工作经验，有同行业店助工作经历者，条件可放宽；
3.知识与技能要求：对门店的工作流程，运营管理有一定的认知，熟悉相关验光仪器操作、熟练使用Word、Excel等办公软件熟悉；
4.态度与能力要求：具有较好的沟通、组织、协调能力，团队合作意识强，良好的职业道德与职业操守，积极主动、坚持原则，保密意识强，具备较好的亲和力；
三、工作时间：
倒班8小时制，每周单休；长班12小时制，每周双休；
倒班（早班：8:55~17:30；晚班：14:25~22:30）；
长班（8:55~22:30；含中班：11:55~20:00）；
四、职业发展：
门店员工晋升通道：
途径1：店助---店长---片区经理---大区经理---分部副总经理---总部运营总监---总部副总经理；
途径2：可申请转入职能部门：行政人事部、商品管理部、拓展工程部、财务审计部、技术质量部等；
职能部门晋升通道：专员---副主任---主任---副经理---经理---部长---总监---副总；
五、工资标准（店助）：
试用工资：2150+100全勤奖+管理津贴+提成
转正工资：2150+100全勤奖+管理津贴+提成
月薪范围：3400-5000元/月（基本底薪+个人业绩提成+津贴、奖金）
年终奖另计
六、员工福利:
1．购买五险（按工龄、职务）；
2．提供住宿；
3．享受年终奖、全勤奖、工龄奖 ；
4．享受春节、中秋节、端午节等节日福利；
5．生日礼品；
6．享受公司完善的岗前培训、在岗培训及晋升培训；
7．工作每满一年享受2天带薪年假， 8天封顶；
8．学历与职业资格补助；
9．年度免费团队旅游；
七、工作地点：南宁市/柳州市；以上区域工作地点可就近安排；
八、面试地址及联系人：
1．面试地址：****自治区南宁市兴宁区西关路1号裕丰大厦负一层百视通眼镜超市；或直接到附近百视通眼镜店面试；
2．乘车路线：
公交站：朝阳广场站；
地站铁：地铁朝阳广场站A口
联系人：马小姐
九、温馨提示：
1．本招聘为百视通眼镜有限公司直聘，非中介，不收中介费；
2．面试当天请携带本人身份证。
联系我时，请说是在浮梁招聘网上看到的，谢谢！