岗位职责：
1.负责管辖部门的日常协调工作，对组员工作规范及效果进行指导评估，改善组员的工作态度和工作质量，对异常情况及时向上反馈并协助处理；
2.管理和维护现有物流供应商，并积极开发更优的物流渠道，优化物流的时效、降低物流成本；
3.根据运营下达的备货计划和需求，选择合理的物流渠道，落实执行管辖账号的FBA、WFS和自发货的发货工作，保证发货流程按照规范，及时、准确的执行，异常情况需及时反馈相应部门。
4.负责对接物流公司，推进发货进度并跟踪更新物流在途进度，确保货物及时到达FBA仓库并上架，对异常情况及时反馈并进行处理；
5.负责监控管辖账号的虚拟仓库存，确保虚拟仓库存数量无遗留库存；
6.负责公司ERP系统的货物入库和分配登记，并完成ERP发货单的填写，确保登记信息的准确无误；
7.负责公司本地库存的退货管理工作，跟进安排退换货货件的打包和发货工作，确保退货流程闭环；
8.负责对接沃尔玛运营海外仓的日常业务问题，衔接海外仓的日常预报、收发货、入库、弃货、订单问题处理和数据统计等工作；
9.组织开展月度、年度库存盘点工作，并出具盘点报表，确保库存盘点数据准确无误；
10.管理仓库的日常操作，落实监督仓管员的发货和货架整理工作，不定期检查仓库的卫生和安全情况，确保仓管人员按规范流程执行到位；
任职资格：
1.大专以上学历，英语四级优先考虑，物流管理专业，有进出口贸易、跨境物流行业和仓储管理5年以上相关工作经验；
2.熟悉国际运输管理知识、仓库操作流程，熟悉电商各物流渠道及价格、时效；
3.熟练操作office办公软件、ERP系统
薪资福利：
1.转正员工每月收入：底薪＋福利金（全勤奖＋餐补＋提成）
2.年终奖：按个人能力,每年年尾定期发年终奖，年终奖为1个月以上的工资，具体视当年销售业绩；
3.中国和外国节假日均可享受带薪假期；
4.根据公司规定享受社会保险等福利；
5.公司定期举行员工聚餐，生日PARTY，部门聚会，公司聚会；
6.公司生日员工可在当月得到公司精心准备的礼品一份；
7.表现突出者公司每年会晋升其职位或加薪。
工作时间：
上班时间9:00-18:00（午休1.5小时），每年2-7月实行
大小周工作制、8-次年1月实行周日单休工作制
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